一、什么是职业病？

职业病是指在工作过程中，由于职业性因素引起的疾病或伤害。主要包括职业性肺尘病、职业性中毒病、职业性皮肤病、职业性放射病等。

二、如何向单位获得职业病补偿？

1. 排除其他因素：受害人需要证明职业病与工作岗位相关，并排除个人因素或其他非工作因素导致的疾病。

2. 提供证据：受害人应提供与其工作环境、岗位任务、工作时间和工作条件相关的证据，例如工作合同、工作记录、职业健康体检记录等。

3. 进行职业病鉴定：申请单位应将受害人送至具备职业病鉴定资质的医疗机构进行鉴定，得出职业病诊断证明。

4. 提交申请：受害人需向工作单位提出申请，并提供相关证据和职业病诊断证明，加强与单位的沟通协商。

5. 赔偿协商和争议解决：单位应进行赔偿协商，根据职业病的具体情况，确定赔偿方式和金额。若双方无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。

三、职业病公司如何赔偿？

1. 医疗费用：根据受害人的实际治疗费用赔偿，包括就医费用、药品费用、护理费等。

2. 工资补偿：在职期间发生职业病导致停工休假或丧失劳动能力时，应给予停工留薪或伤残津贴。

3. 伤残赔偿金：根据受害人工作能力的丧失程度，由单位按照国家规定的赔偿标准给予赔偿。

4. 丧失扶养费：对于死亡或者不幸成为孤寡老人的职业病患者，其家属有权获得丧失扶养费。

5. 相应补偿：根据职业病的具体情况，还可能涉及误工费、停工留薪费、护理费、住院伙食补助费等其他相关补偿内容。

延展问题：

1. 什么是职业病的赔偿时效？

根据《职业病防治法》，受害人应当自知道或者应当知道其损害发生之日起两年内，向工作单位主张职业病赔偿权利。

2. 稳定期内复发的职业病是否享受赔偿？

根据《职业病工伤保险条例》，如果职工在稳定期内因已认定的职业病而复发，可享受医疗补偿、伤残赔偿金等权益。

3. 职业病的认定标准是什么？

职业病的认定一般需满足以下条件：（1）职业接触史；（2）病症与职业接触相关；（3）病程符合职业病病程。

4. 职业病赔偿如何申请保险金？

根据《职业病工伤保险条例》，受害人可以向参保单位提出职业病工伤保险申请，相关保险公司会进行审核认定后发放保险金。

5. 企业如何预防职业病？

企业应制定职业病防治措施和工作制度，教育培训员工职业卫生知识，提供个体防护用品，定期开展职业健康检查等预防措施。

以上是关于职业病公司如何赔偿以及相关问题的解答。对于申请赔偿的受害人来说，他们应当积极主动地收集证据并与单位进行协商，同时可以通过法律途径维护自己的权益。同时，单位在预防职业病方面应承担更多的责任，确保员工的健康和安全。